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Treball de Final de Màster Universitari en Psicologia General Sanitària. Codi: SBF018. Curs acadèmic 2015-2016 ; La libertad sexual y la igualdad de género a menudo han estado sujetas a actitudes y comportamientos negativos en distintos momentos de la historia. En la actualidad, los prejuicios sexuales son todavía una realidad muy presente en distintas regiones del mundo (Herek, 2015). También en Occidente, donde los prejuicios sexuales, raciales y de género tienden a manifestarse de una forma moderna, más sutil y menos evidente (Frías, 2006; Quiles, 2003). Con el objetivo de examinar estas actitudes en los profesionales sanitarios, administramos tres cuestionarios sobre prejuicio sexual e igualdad de género a una población de médicos/as, enfermeros/as y psicólogos/as (n=290) en su mayoría españoles. Los resultados muestran actitudes generalmente abiertas y favorables hacia la diversidad sexual en población sanitaria, aunque con diferencias estadísticamente significativas entre los participantes en función de variables personales como el sexo, la edad, la profesión, las creencias políticas y religiosas y la orientación sexual. Los resultados se discuten en relación a la teoría del conflicto con el rol de género (O´Neil, 2008), el fundamentalismo religioso (Mc. Dermott, 2014) y las creencias autoritarias (Stefurak, 2010). ; Sexual freedom and gender equality are often subject to negative attitudes and behaviours throughout history. Nowadays, sexual prejudice is still a reality in different regions in the world (Herek, 2015). This also happens in Western countries, where sexual, gender and racial prejudices are more modern, more subtitle and less obvious (Frías, 2006; Quiles, 2003). With the purpose of examining these attitudes among the healthcare professionals, three different surveys about sexual prejudice and gender equality have been provided to doctors, nurses and psychologists (n=290), most of them being Spanish. The results show open minded and favorable attitudes towards sexual diversity among the healthcare professional, although there are statistically significant differences among the participants depending on different variables like gender, age, profession, political and religious beliefs, and sexual orientation. The results are being discussed in relation to the theory of conflict with the gender role (O´Neil, 2008), the religious fundamentalism (Mc. Dermott, 2014) and the authoritarian ideologies (Stefurak, 2010).